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蘇報訊(記者 邵群)昨天,蘇州市協調勞動關系三方委員會辦公室發出《致全市企業和職工的一封信》,提出同舟共濟抗疫情,共克時艱渡難關,共同維護全市勞動關系和諧穩定,確保安全、規范、有序復工。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著每一個人的心?!吨氯衅髽I和職工的一封信》中要求,共擔防疫責任,服從政府安排。在蘇企業要認真執行疫情防控期間企業復工規程,切實履行主體責任,始終把保護職工生命健康作為首要責任,落實防控舉措,確保安全、規范、有序復工。工會要配合行政,教育引導職工做好防護,協助解決職工工作、生活困難。職工要按照疫情防控規定和企業管理要求,及時報告、主動配合,做好防控工作。

信中還要求,共建協商機制,構筑和諧關系。企業要落實市政府相關要求,做好協商穩崗舉措,盡量不裁員或少裁員。因疫情影響導致生產經營困難的企業,工會要結合春季集體協商要約,主動與企業開展集體協商,通過采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等舉措穩定崗位,或可申請執行企業綜合計算工時工作制,實行集中工作、集中休息方式,促進復工后用工形式平穩有序。職工要理性對待個人利益,對工資福利等問題的意見,可通過集體協商或通過工會組織向企業反映,通過正常渠道合法解決。

此外,企業要依法履行與受疫情影響的職工的勞動合同,保障職工在春節假期、隔離觀察期、延遲復工期和停工歇業期的工資報酬權益,合理安排未復工職工休息休假,落實在疫情防控中發生工傷職工的待遇,妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,全力維護勞動關系穩定。職工要積極聽從企業安排,體諒企業困難,通過多種途徑完成工作任務,與企業榮辱與共,共渡難關。要立足本職,堅守崗位,為企業健康發展獻計出力,保障企業運轉正常。

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